La proporción de mujeres ejecutivas en las empresas principales se duplica con creces durante los cinco últimos años

Seúl, 19 de septiembre (Yonhap) -- La proporción de mujeres ejecutivas en las empresas principales de Corea del Sur se ha duplicado con creces durante los cinco últimos años, gracias a factores positivos, incluida la implementación de una ley relacionada, el año pasado, dijo, este martes, el rastreador corporativo Leaders Index.

Un total de 265 empresas que pertenecen a los 30 mayores grupos empresariales del país contó con un conjunto de 726 mujeres ejecutivas, a finales de marzo, lo que representa el 6,9 por ciento de un total de 10.561 ejecutivos de primer nivel, según el índice.

La proporción aumentó 3,7 puntos porcentuales en comparación con la cifra de hace cinco años, lo que supone un aumento de 455 mujeres ejecutivas.

Las compañías cubren las filiales de conglomerados que deben publicar informes de negocios trimestrales.

Del total, solo un grupo, la gigante compañía naviera HMM, no tenía ninguna mujer ejecutiva a finales de marzo, en comparación con la cifra de ocho empresas, en 2018.

Del total de 265 filiales, 86 empresas no tenían ninguna mujer ejecutiva, lo que representa el 32,4 por ciento del total, en comparación con el 70,9 por ciento de hace cinco años, es decir, 188 empresas.

En particular, los principales grupos empresariales contaron con un total de 155 administradores externos, a finales de marzo, es decir, el 18,1 por ciento del total. Hace cinco años, la proporción se situó en apenas el 2,3 por ciento.

En agosto del año pasado entró en vigor una ley enmendada sobre el mercado de capitales, que impuso restricciones a las juntas directivas dominadas por hombres, de empresas con activos de 2 billones de wones (1.510 millones de dólares) o más.

El Grupo Kakao, el operador del popular servicio de mensajería móvil KakaoTalk, tenía la mayor proporción de mujeres ejecutivas, ocupando, el 19 por ciento de las mismas, 16 de sus 84 puestos ejecutivos de primer nivel.

El Grupo Samsung, el conglomerado familiar más importante de Corea del Sur, es el que cuenta con el mayor número de mujeres ejecutivas, ya que sus 22 filiales ofrecen 157 puestos ejecutivos de primer nivel a mujeres, es decir, el 7,5 por ciento del total de 2.097 ejecutivos.

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