La proporción de mujeres ejecutivas en las empresas principales se acerca al 7 por ciento en el 1er. trimestre

Seúl, 4 de junio (Yonhap) -- La proporción de mujeres ejecutivas en las empresas principales de Corea del Sur ha llegado al 7 por ciento, en el primer trimestre de 2023, tras la implementación de una ley relacionada, el año pasado, según ha informado, esta semana, el rastreador corporativo Leaders Index.

El número de mujeres ejecutivas en 349 de las 500 empresas principales del país en términos de ventas llegó a 997, a fines de marzo, lo que representa el 6,8 por ciento de un total de 14.718, según el índice.

La proporción aumentó 0,5 puntos porcentuales con respecto al año anterior y es 1,7 veces mayor que la cifra del primer trimestre de 2019.

Sin embargo, casi el 28 por ciento de las 349 empresas, o 98, no tenían mujeres ejecutivas.

El número de administradores externos aumentó un 9,8 por ciento interanual, a 212, durante el período de un año, mientras que el de administradores internos aumentó en 2, a 30.

La subida en el número de mujeres con puestos de alta dirección se produjo a medida que entró en vigor una ley revisada del mercado de capitales, en agosto del año pasado, que impuso restricciones a las juntas directivas, dominadas por hombres, de empresas con activos de 2 billones de wones (1.510 millones de dólares) o más.

La empresa de videojuegos Krafton Inc. registró la mayor proporción de mujeres ejecutivas, con un 57,1 por ciento, las cuales ocupaban cuatro de los siete puestos de alta dirección.

Le siguieron Kakao, el operador del popular servicio de mensajería móvil KakaoTalk, con el 50 por ciento, o tres de los seis puestos de alta dirección, la Corporación de Gas de Corea del Sur (KOGAS, según sus siglas en inglés), con el 45,5 por ciento, o cinco de los 11 puestos directivos, y la refinería SK Innovation Co., con el 42,9 por ciento, o tres de siete.

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