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El salario mínimo aumentará el próximo año un 5 por ciento hasta 9.620 wones

Últimas noticias 30/06/2022 10:25
Park Joon-shik (dcha.), jefe del Comité del Salario Mínimo, estrecha la mano de Lee Dong-ho, secretario general de la Federación de Sindicatos de Corea del Sur, en el complejo gubernamental de Sejong, en el centro del país, el 29 de junio de 2022, luego de su participación en la octava sesión plenaria del comité.

Seúl, 30 de junio (Yonhap) -- Los representantes de los trabajadores y la patronal de Corea del Sur han acordado un salario mínimo por hora de 9.620 wones (7,41 dólares), para el próximo año, lo que representa un aumento del 5 por ciento interanual, han informado, este jueves, unos funcionarios.

El Comité del Salario Mínimo, un panel tripartito compuesto por nueve miembros de cada sector -empleados, empleadores y representantes de los intereses sociales, alcanzó el acuerdo, el miércoles por la noche, durante una sesión plenaria llevada a cabo en el complejo gubernamental de Sejong, en el centro del país.

El nuevo monto por hora equivaldría a un salario mensual de 2,02 millones de wones (1.552 dólares). Se aplicará por igual en todas las industrias.

En las negociaciones, los representantes de los trabajadores solicitaron un aumento significativo con respecto a los 9.160 wones de este año, pidiendo que se cumpliera con la promesa de la previa Administración Moon Jae-in, de elevar el salario mínimo por hora hasta los 10.000 wones.

Sin embargo, la patronal había solicitado que se congelara el monto, citando los daños económicos causados por el COVID-19, además de los altos tipo de interés, inflación y tipo de cambio.

La cifra final fue propuesta por los repesentantes de los intereses sociales, luego de que los trabajadores y la patronal no lograran conciliar sus diferencias, y aprobada con una votación de 12 a 1 posteriormente.

Los nueve representantes de los intereses sociales abandonaron la sala antes de la votación. Cuatro de los representantes de los trabajadores, recomendados por la Federación de Sindicatos de Corea del Sur (FKTU, según sus siglas en inglés), también salieron del recinto, antes de la votación, en protesta.

Por ley, el comité debe presentar el nuevo monto del salario mínimo ante el Ministerio de Empleo y Trabajo, que a su vez debe anunciarlo públicamente, antes del 5 de agosto. Esta ha sido la primera vez en ocho años en que el comité alcanza un acuerdo antes de la fecha límite.

El nuevo salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2023.

Durante la previa Administración Moon, el salario mínimo aumentó un 16,4 por ciento en 2018, un 10,9 por ciento en 2019, un 2,9 por ciento en 2020 y un 1,5 en 2021, que supuso el menor aumento histórico.

elias@yna.co.kr

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