El sindicato de repartidores convoca una huelga ante los estancados diálogos con el Gobierno y firmas logísticas

Seúl, 8 de junio (Yonhap) -- Los repartidores de paquetes sindicalizados han amenazado, este martes, con convocar una huelga mientras que sus diálogos con las firmas logísticas y el Gobierno lograron un mínimo progreso en las medidas para prevenir un trabajo en exceso.

La Unión Solidaria de Trabajadores de Reparto de Paquetes dijo que sus cerca de 2.100 integrantes, que tienen el derecho a hacer una huelga, realizarán una huelga indefinida el miércoles, tras una votación este martes por la mañana.

La unión ha estado dialogando con el Gobierno y las empresas de logística sobre el momento para la implementación a pleno de un acuerdo alcanzado en enero, conforme al que las firmas acordaron asignar a más empleados para la clasificación de los paquetes.

El sindicato dijo que el diálogo fracasó después de que la asociación de los sectores de servicio de reparto no participase en los diálogos de este martes y que las firmas continuarán demandando postergar la implementación del acuerdo por un año.

Desde el lunes, los trabajadores sindicalizados se han rehusado a clasificar los paquetes y retrasaron el trabajo por dos horas, presentándose a las 9:00 a.m. en el trabajo y comenzando a trabajar a las 11:00 a.m.

La unión dijo que sus miembros que no tienen el derecho a la huelga continuarán la medida colectiva.

Los trabajadores de reparto tienen que clasificar los paquetes antes de la entrega, sin recibir un pago adicional por ello. La clasificación es señalada como la principal causa de sus largas horas de trabajo.

Conforme al acuerdo, las empresas líderes en logística acordaron tomar la responsabilidad para la clasificación de los paquetes asignando más empleados para ello, ofreciendo un pago adicional e impulsando la automatización del trabajo.

Las tres partes están celebrando más conversaciones sobre los detalles de la implementación y otras medidas adicionales, incluida la demanda de los repartidores para trabajar cinco días a la semana, con menos carga laboral y un mayor salario.

paola@yna.co.kr

(FIN)