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Los sindicatos y las patronales difieren sobre el salario mínimo

Últimas noticias 01/07/2020 17:27
El Comité del Salario Mínimo sostiene una sesión plenaria, el 1 de julio de 2020, en Seúl.

Seúl, 1 de julio (Yonhap) -- Los sindicatos de trabajadores han demandado, este miércoles, un aumento del 16,4 por ciento del salario mínimo del país para el próximo año, mientras que la patronal ha instado a un recorte de un 2,1 por ciento, presagiando unas difíciles negociaciones ya complicadas por el impacto de la pandemia del coronavirus.

Las dos partes presentaron sus demandas iniciales durante una cuarta reunión plenaria del Comité del Salario Mínimo, en Seúl.

El salario mínimo de este año fue fijado en 8.590 wones (7,17 dólares) por hora, lo cual supone un aumento interanual del 2,9 por ciento, muy inferior al 10,9 por ciento de 2019 y el 16,4 por ciento de 2018.

La patronal demandó que la tasa salarial sea recortada en un 2,1 por ciento, hasta los 8.410 wones (6,98 dólares) por hora, señalando un empeoramiento de las condiciones empresariales debido al brote del coronavirus y los fuertes aumentos del salario mínimo desde 2018.

Ryu Ki-jeong, un funcionario de la Federación de Empleadores de Corea del Sur, dijo, durante una reunión, que los dueños de las pymes han sufrido mucho debido a los aumentos excesivos del salario mínimo durante los últimos tres años, y ahora el COVID-19 está empeorando las cosas aún más.

Agregó que un estudio reciente realizado sobre los círculos empresariales mostró que tanto los trabajadores que reciben el salario mínimo como sus empleadores demandan fuertemente una congelación o un recorte del salario mínimo.

Los representantes sindicales demandaron 10.000 wones por hora, o un aumento del 16,4 por ciento.

Lee Dong-ho, el secretario general de la Federación de Sindicatos de Corea del Sur (FKTU, según sus siglas en inglés), señaló que incluso durante las crisis financieras de 1997 y 2008, el porcentaje de incremento del salario mínimo superó el 2 por ciento.

Dijo que incluso bajo la situación del COVID-19 de este año, los aumentos salariales en las grandes compañías han sido fijados en niveles más altos que ese.

Agregó que si los aumentos del salario mínimo son menores que ese nivel, las vidas de los trabajadores empeorarán y la polarización de los ingresos se ampliará.

El presidente surcoreano, Moon Jae-in, prometió durante su campaña presidencial en 2017 que elevaría el salario mínimo por hora hasta los 10.000 wones (8,31 dólares) para 2020, como parte de los esfuerzos para estimular el consumo doméstico y reducir las diferencias de ingresos. Sin embargo, pidió disculpas en 2018, cuando se le hizo imposible cumplir su promesa durante su mandato.

Se estima que las negociaciones sobre el salario mínimo serán más difíciles este año, ya que tanto los trabajadores como las empresas afrontan condiciones difíciles debido a la crisis económica provocada por el coronavirus.

El mes pasado, el Gobierno revisó a la baja su pronóstico de crecimiento para este año, a un 0,1 por ciento, desde la proyección previa del 2,4 por ciento, debido a la pandemia.

El comité deberá llegar a un acuerdo para mediados de julio, dado que el Gobierno está obligado a hacer una notificación pública hasta el 5 de agosto. El panel ya ha excedido el plazo legal, del 29 de junio, para concluir su deliberación.

hana@yna.co.kr

(FIN)

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