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El Gobierno busca revisiones de la ley laboral para la ratificación parlamentaria de los convenios clave de la OIT

Últimas noticias 30/07/2019 17:06
En la imagen, proporcionada por la Televisión de Noticias Yonhap, se muestra el exterior del Ministerio de Empleo y Trabajo, en la ciudad de Sejong, y el logo de la Organización Internacional del Trabajo. (Prohibida su reventa y archivo)

Seúl, 30 de julio (Yonhap) -- El Gobierno surcoreano ha anunciado, este martes, que planea buscar una revisión de las leyes laborales para que fortalezcan el derecho de sindicación de los trabajadores, a medida que impulsa la ratificación parlamentaria de las normas laborales internacionales clave.

El Ministerio de Empleo y Trabajo dijo, previamente, que entregará a la Asamblea Nacional una moción para promover la aprobación parlamentaria de tres de cuatro convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con los esfuerzos para revisar las leyes relacionadas.

Corea del Sur se unió a la OIT en 1991, pero no ha ratificado cuatro de los ocho convenios principales, que son las normas nº 87 y 98 sobre la libertad de asociación y las cláusulas nº 29 y 105º sobre el trabajo forzado. El Gobierno busca la aprobación parlamentaria de los convenios nº 87, 98 y 29.

El Gobierno presentará al Parlamento una revisión de tres leyes laborales, las normas generales sobre los sindicatos y la creación y operación de sindicatos para funcionarios y profesores.

Bajo las propuestas del Gobierno, de aprobarse, los desempleados y trabajadores despedidos podrán unirse a los sindicatos.

Los funcionarios, profesores, bomberos y el cuerpo docente universitario retirados podrán convertirse en miembros de sindicatos.

La revisión también requiere la extensión del período de validez de la negociación colectiva a tres años de los dos años actuales. Incluso si los trabajadores sindicados realizan huelgas, tendrán prohibido ocupar parte o todas las intalaciones del lugar de trabajo.

El paso del Gobierno tiene lugar a medida que la Unión Europea demanda la aprobación de Corea del Sur de las cláusulas laborales clave, según lo acordado en su tratado de libre comercio implementado en 2011, en medio de las preocupaciones de que, de otro modo, podría tomar medidas de represalia comercial contra Seúl.

El tema justifica la urgencia, dado que la Unión Europea pidió el lanzamiento de un panel de expertos para revisar el cumplimiento de Corea del Sur del TLC.

Hay serias preocupaciones de que una posible disputa con la UE pudiera añadirse a la incertidumbre económica para Corea del Sur, que depende fuertemente de las exportaciones para su crecimiento. La ratificación de los convenios de la OIT es necesaria para resolver completamente la fuente de posibles confrontaciones vinculadas con el TLC con la UE, dijo el Ministeiro de Trabajo.

Pero el sector laboral se queja de una parte de las propuestas del Gobierno, diciendo que están muy por debajo de los criterios laborales clave. El círculo empresarial insiste en que es demasiado pronto para que Corea del Sur ratifique los convenios de la OIT, dada la relación tensa actual entre los sindicatos y las patronales.

El Gobierno planea entregar ante la Asamblea Nacional una moción para buscar la ratificación de los convenios de la OIT y los tres proyectos de ley revisados, durante una sesión parlamentaria regular que comienza en septiembre.

El Ministerio de Empleo y Trabajo pidió a la Cancillería, la semana pasada, la revisión de la moción de ratificación.

Será revisada más tarde por el Ministerio de Legislación Gubernamental y aprobada por la reunión del Gabinete y el presidente antes de ser entregada al Parlamento.

jisooaw@yna.co.kr

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