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La UE advierte de poner en marcha un panel de expertos si Corea del Sur no logra resolver la ratificación de la OIT

Últimas noticias 09/04/2019 17:05
La UE advierte de poner en marcha un panel de expertos si Corea del Sur no logra resolver la ratificación de la OIT - 1

Seúl, 9 de abril (Yonhap) -- La Comisión Europea ha advertido, este martes, que buscará lanzar un panel de expertos para revisar el cumplimiento surcoreano del tratado de libre comercio (TLC) con la Unión Europea (UE) si Corea del Sur no logra ratificar los principales convenios laborales internacionales.

La comisaria de Comercio de la UE, Cecilia Malmstrom, entregó el mensaje al ministro de Empleo y Trabajo surcoreano, Lee Jae-kap, durante una reunión celebrada este mismo día en Seúl, según anunció el Ministerio de Empleo y Trabajo en Seúl.

La delegación de la UE, encabezada por Malmstrom, se encuentra de visita en Seúl para mantener consultas con los funcionarios surcoreanos con respecto a la ratificación, que ha estado pendiente desde hace mucho tiempo, de cuatro disposiciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La UE ha demandado a Seúl que apruebe las disposiciones, tal como acordó en su TLC con la UE, que entró en vigor en julio de 2011.

Malmstrom dijo, en la reunión, que la ratificación de los convenios podría reforzar la competitividad de las empresas surcoreanas, al contrario de los temores de la industria, e hizo un llamamiento al Gobierno surcoreano para que incremente sus esfuerzos para resolver el asunto, según el ministerio.

Lee subrayó que Corea del Sur está haciendo todo lo posible para cumplir su acuerdo, ya que la ratificación ha sido una de las principales agendas políticas del país impulsadas por la Administración Moon Jae-in.

Corea del Sur se unió a la OIT en 1991 pero no ha ratificado los cuatro convenios principales. Por lo general, atañen al fortalecimiento de los derechos laborales básicos, como la garantía de los derechos de los individuos para organizar un grupo que los represente y tomar medidas con el fin de defender sus derechos laborales.

Pero la ley laboral actual de Corea del Sur prohíbe que ciertas profesiones, como los funcionarios públicos y los empleados despedidos, se unan a un sindicato laboral. Asimismo, obliga a que el establecimiento de un sindicato laboral requiera la aprobación de la oficina gubernamental pertinente.

La UE había exigido a Corea del Sur que produzca un resultado sobre la ratificación para principios de abril, o podría considerar poner en marcha un panel de expertos para determinar si el retraso en su ratificación constituye una violación del TLC entre Corea del Sur y la UE.

No lograr la ratificación de las disposiciones de la OIT no conduce necesariamente a aranceles adicionales o sanciones, pero el Gobierno surcoreano se preocupa de que un proceso retrasado pueda actuar como un obstáculo para ampliar el libre comercio entre ambas partes y socavar la reputación del país en términos del comercio internacional.

felicidades@yna.co.kr

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