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El Tribunal Supremo eleva la edad laboral máxima hasta los 65 años

Últimas noticias 21/02/2019 16:55
El Tribunal Supremo eleva la edad laboral máxima hasta los 65 años - 1

Seúl, 21 de febrero (Yonhap) -- El Tribunal Supremo ha reconocido, este jueves, la edad de 65 años como la edad máxima a la que una persona es apta físicamente para trabajar, rompiendo con el precedente de casi 30 años, que, posiblemente, reformará la noción de retiro e impactará en las industrias relacionadas.

El banquillo de 13 jueces revertió una sentencia del tribunal de apelaciones que ordenó que la familia de la víctima de un accidente de ahogamiento fuera compensada basándose en la edad aplicada de 60 años para determinar la compensación.

La sentencia del jueves requiere ahora que el tribunal de apelaciones emita una nueva sentencia para Park Dong-hyun y su familia, que presentó una demanda por daños y perjuicios por 493,5 millones de wones (439.170 dólares) contra el operador de una piscina tras perder a su hijo de 4 años en agosto del 2015.

El cálculo de la familia para la indemnización se había basado en el supuesto de que el hijo podría haber sido capaz de trabajar hasta una edad de 65 años.

Los tribunales inferiores sentenciaron a favor del operador, citando que el precedente del Tribunal Supremo de diciembre de 1989 elevó la edad laboral máxima de 55 a 60 años. Los tribunales acordaron que se trata de una regla empírica.

El Tribunal Supremo sentenció, este jueves, que es más adecuado aceptar la edad de 65 años como la edad laboral máxima y que debería ser considerada como la regla empírica.

Las circunstancias bajo las cuales la regla empírica fue determinada han cambiado significativamente, puesto que las sentencias iniciales están equivocadas ya que solo siguieron el precedente, explicó.

Los tribunales inferiores ordenaron que el operador de la piscina pagara 174,2 millones de wones (154.844 dólares) a los Park, limitando su responsabilidad por la negligencia hasta un 60 por ciento.

El Tribunal Supremo decidió revisar el caso en un pleno del tribunal, donde todos sus jueces oyeron el caso antes de tomar su propia decisión, dada la gran importancia pública que podría tener su sentencia en diversos sectores, como las pensiones y los seguros.

Los defensores de elevar la edad argumentaron que el precedente de 1989 está anticuado, ya que la esperanza de vida de los surcoreanos ha aumentado en gran medida durante las tres últimas décadas y las condiciones económicas y laborales también han cambiado.

Los datos de 2017 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) muestran que la esperanza media de vida se situó en 79,7 años para los hombres surcoreanos y en 85,7 años para las mujeres. La edad de jubilación en las compañías públicas y privadas también ha aumentado hasta los 60 años.

Además, las sentencias recientes de los tribunales inferiores han otorgado cada vez más compensaciones por daños y perjuicios basándose en el criterio de que la edad laboral máxima debería ser superior a los 60 años.

jisooaw@yna.co.kr

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