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Encuesta: Las pymes tienen dificultades para contratar a trabajadores extranjeros en medio del aumento salarial y la desaceleración económica

Últimas noticias 25/11/2018 10:25
Las oficinas principales de la Federación Surcoreana de Pequeñas y Medianas Empresas (Kbiz, según sus siglas en inglés) en Yeouido, Seúl (Foto de archivo)

Seúl, 25 de noviembre (Yonhap) -- Las pequeñas y medianas empresas (pymes) surcoreanas encuentran difícil incluso contratar a trabajadores extranjeros en medio del aumento de los salarios y las flojas condiciones económicas, ha dicho este domingo una encuesta de la Federación Surcoreana de Pequeñas y Medianas Empresas (Kbiz, según sus siglas en inglés).

Según la Kbiz, que comprobó las compañías miembros que no informaron sobre la contratación de extranjeros con visados E-9 este año, a pesar de haberlo hecho en 2017, las empresas mencionaron la desaceleración comercial como la principal razón para optar por no contratar a trabajadores extranjeros.

La encuesta se llevó a cabo en 577 firmas de lunes a miércoles, ya que la cantidad de empresas que solicitaron el permiso del Gobierno para contratar a extranjeros disminuyó este año.

La Kbiz dijo que el 38,3 por ciento de las compañías dijo que los altos costes laborales se habían convertido en una carga, seguido del 24,1 por ciento que afirmaba que un ambiente generalmente adverso era la razón para no contratar empleados.

A partir de enero, el salario mínimo por hora del país aumentó un 16,4 por ciento interanual a 7.530 wones (6,20 dólares), de 6.470 wones (5,71 dólares) en 2017. El Gobierno ha establecido el objetivo de aumentar el salario base a por lo menos 10.000 wones (8,83 dólares) por hora en 2020.

El último sondeo mostró que solo el 40,4 por ciento de las pymes contemplaba contratar a trabajadores el próximo año, lo que no es bueno para el mercado laboral en general.

En particular, las empresas de menor tamaño dijeron que probablemente solo mantendrán a su personal actual o incluso reducirán la fuerza laboral en 2019, ya que están preocupadas por las posibles dificultades económicas en el futuro.

Además de los salarios y la falta de confianza en el futuro, las pymes dijeron que eran reacias a contratar a trabajadores extranjeros debido a los problemas de comunicación, la baja productividad en comparación con los salarios que debían proporcionar, la inactividad, el cambio frecuente de puestos de trabajo y la burocracia administrativa generalmente complicada en relación con la disposición de alojamiento y seguros.

Hasta el año pasado había una demanda considerable de trabajadores extranjeros entre las empresas que no podían encontrar a empleados locales, pero este año las cosas han cambiado ante el aumento del salario mínimo y las incertidumbres generales, dijo una fuente de la Kbiz.

adrian@yna.co.kr

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