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Park visita las firmas nacionales para promocionar el sistema de horario flexible

Últimas noticias 05/08/2016 16:27

Seúl, 5 de agosto (Yonhap) -- La presidenta de Corea del Sur, Park Geun-hye, ha visitado este viernes dos firmas nacionales como parte de sus esfuerzos para promocionar el sistema de horario flexible, un elemento clave de un programa más amplio que su Administración implementó para ayudar a los trabajadores a mantener un equilibrio entre el trabajo y la familia.

Park visitó los "Centros de Trabajo Inteligente" de dos firmas: el Banco Shinhan y la agencia de viajes Hana Tour. Las firmas adoptaron el sistema de horario flexible por medio del cual los empleados deciden flexiblemente sus horarios de trabajo para pasar más tiempo con sus familias.

La Administración Pak ha estado llevando a cabo una campaña para equilibrar el trabajo y la familia mediante un programa multifacético que anima a las firmas privadas y públicas a introducir el sistema u otros métodos para el equilibrio, como el plan para trabajar desde el hogar. El programa también incluye un programa de cuidado de niños de primaria a fin de ayudar a las madres trabajadoras.

Actualmente el Gobierno ofrece 400.000 wones (359,9 dólares) por empleado a cada compañía que implemente el sistema de horario flexible. La presidenta dijo que considerará aumentar el monto a 600.000 wones (539,9 dólares).

Park visitó en junio la aerolínea de bajo coste Air Korea Ltd., una filial del conglomerado surcoreano Grupo Hanjin, que posee un programa integral, incluido el sistema de horario flexible. La compañía dijo que, con el programa, ha podido contratar a más mujeres, además de registrar un incremento en la productividad de la firma y un descenso en la tasa de renovación del personal.

paola@yna.co.kr

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