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El número de personas con altos ingresos aumenta más del doble en 4 años

Últimas noticias 14/04/2014 11:36

Seúl, 14 de abril (Yonhap) -- El número de trabajadores asalariados de Corea del Sur que ganaron más de 100 millones de wones (96.255 dólares) al año aumentó más del doble en cuatro años, mostraron este lunes datos del Gobierno.

De acuerdo con los datos, proporcionados por el Servicio de Supervisión Financiera y el Servicio Nacional de Impuestos, unas 415.000 personas, o el 2,6 por ciento del número total de trabajadores asalariados, ganaron un salario anual de 100 millones de wones (96.255 dólares) o más en 2012. Esto se compara con alrededor de las 194.000, o el 1,4 por ciento, en 2008.

Según los datos, el número de personas con altos ingresos ha estado aumentando, llegando a 195.000, 280.000 y 362.000, respectivamente, en 2009, 2010 y 2011.

Al mismo tiempo, la proporción de trabajadores que ganaron menos de 30 millones de wones (28.876 dólares) también se duplicó durante el citado período, del 2 por ciento en 2008 al 4,1 por ciento en 2012.

El número de ejecutivos, registrados en las empresas cotizadas, que están ganando 500 millones de wones (481.278 dólares) o más, totalizó 6.098 en 2012, frente a los 5.952 en 2011 y 4.110 en 2010, según los datos.

A raíz de una revisión de la ley, a finales de noviembre, se requiere que las principales compañías del país den a conocer cuánto pagan al año a sus ejecutivos, como parte de una medida más amplia para reforzar la transparencia de las empresas y los derechos de los accionistas.

Las empresas surcoreanas tienen que revelar los salarios anuales de sus ejecutivos registrados cuando el pago supere los 500 millones de wones (481.278 dólares). Anteriormente, solamente se hacía público el salario medio anual de los ejecutivos.

Otros datos mostraron que, entre los conglomerados, el fabricante de teléfonos móviles líder del mundo, Samsung Electronics Co., pagó, el año pasado, los salarios más altos a sus ejecutivos.

Samsung pagó al vicepresidente, Kwon Oh-hyun, 6.770 millones de wones (6,51 millones de dólares) en salarios el año pasado, y pagó también grandes sumas de dinero a otros altos ejecutivos. Kwon encabezó la lista de los asalariados en 2013, cuando los propietarios de la empresa y sus familiares fueron excluidos de los cálculos.

El jefe del Grupo SK, que es el tercer conglomerado de gestión familiar más grande de Corea del Sur, se situó en el primer puesto en la lista de asalariados. Chey Tae-won recibió un total de 30.000 millones de wones (28,87 millones de dólares) en salarios y otras bonificaciones de cuatro filiales, incluidas SK Hynix Inc. y SK Innovation Co.

mininoti@yna.co.kr

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